Företagens sociala ansvar
Vårt engagemang för att skapa en positiv inverkan på människorna och världen omkring oss.
We aim to offer our people and the world infinite opportunities, leveraging tech for a positive impact on society.
― Stanislas & Godefroy de Bentzmann co-CEOs of Devoteam
Corporate Social Responsibility
Vår strategi
Vår ESG-strategi, VEEP (Value, Environment, Ethics, People), vägleder vår plan för hållbarhet och omfattar fyra områden: Värde, Miljö, Etik, Människor.
Våra huvudsakliga ambitioner är att utveckla Tech for Better Change , bidra till Net-Zero med mål baserade på vetenskap och engagera alla våra intressenter i vår hållbara strategi .
Värde
Digitalisera för en mer hållbar framtid.
Stödja våra kunder och icke-statliga organisationer (NGOs) i att utveckla och implementera lösningar för en bättre framtid.
Miljö
Minska vår påverkan för att bevara vår planet.
Skapa en hållbar verksamhetsmodell som genomsyrar hela värdekedjan.
Etik
Bevara mänsklig värdighet och pålitliga relationer.
Både internt och externt arbetar vi för att lagar och standarder efterlevs och främjas.
Människor
Satsa på kompetens för att skapa en bättre framtid.
Erbjud Devoteamare den arbetsmiljö som krävs för att engagera, utveckla och prestera på topp.
Uppmuntra Devoteamares samhällsengagemang genom Devoteam Foundation
Devoteam Foundations program #TechForPeople syftar till att stödja föreningar och sociala entreprenörer i deras digitala strategi genom engagemang från våra medarbetare.
Programmet uppmuntrar konsulter att upptäcka social innovation, stödja föreningar, ideella organisationer och icke-statliga organisationer (NGOs), samt inspirera sociala entreprenörer genom olika former av engagemang.
- Pro Bono-arbete : att hjälpa ideella föreningar att definiera sina behov kring teknik och erbjuda vårt stöd för att implementera deras planer för teknisk transformation.
- #TechForPeople Labs : en 3-timmars tvärvetenskaplig workshop där olika Devoteam-experter stöttar en förening med förslag på lösningar för att lösa en teknisk utmaning eller problem.
Stödjer FN:s mål för hållbar utveckling
Devoteam har undertecknat FN:s Global Compact (UNGC) sedan 2007. FN:s vägledande principer och mål för hållbar utveckling är en viktig del av vårt arbete.
Vårt syfte
Genom fantasi kan vi alla uppnå förändringens verkliga potential. Vi tror att vägen dit går genom ett kreativt tänkesätt – att vara flexibel, innovativ, dela kunskap och arbeta tvärfunktionellt. I vår vision handlar “tech for people” inte bara om att lösa affärsutmaningar, utan om att skapa positiva förändringar i en mycket bredare skala:
- Öka anpassningsförmåga och kreativitet;
- Förbättra företagens lönsamhet och effektivitet;
- Erbjuda våra anställda en inspirerande arbetsplats där de kan växa och upptäcka oanade karriärmöjligheter.
- Skapa ett mer hållbart samhälle för att säkerställa en bättre framtid för oss alla.
I linje med denna mycket ambitiösa vision har vi uppdraget att ge kunderna verktygen att visualisera och realisera positiv förändring. Vi inspirerar våra kunder att förändra sina verksamheter genom att kombinera kreativitet och ledande teknik och strategi.
Dokument
Ladda ner vår hållbarhetsrapport för 2023
Ladda ner vår hållbarhetsrapport för 2022
Nyheter & insikter
Företagens arbete med hållbarhet är i ständig utveckling. Håll er uppdaterade med de senaste nyheterna och insikterna.
FinOps policy som kod
I den här artikeln förklarar vår expert, Andrew Thompson, hur automatiserade “FinOps-policyer” kan användas för att förbättra effektiviteten och kostnadskontrollen i stora organisationers molnmiljöer.
Vad sägs om hållbar data och DevOps?
IT-branschen genererar enorma mängder data, och mängden data växer exponentiellt. Denna exponentiella tillväxt av data speglas av liknande tillväxt i datacenter och koldioxidutsläpp.
Googles koldioxidavtryck
Den här artikeln kommer att fördjupa sig i Googles verktyg för koldioxidavtryck, hur det kan användas och vilka fördelar det ger organisationer som strävar efter grönare, mer miljömedveten verksamhet.
Kontakta
Magali Regnault
Corporate Social Responsibility Director
Carin Madsen Kollberg
Projektledare
Vanliga frågor om företagsansvar och CSR
Vad är Corporate Social Responsibility (CSR)?
Företagsansvar, CSR (Corporate social responsibility), är mer än bara ett modeord; det är en viktig praxis som spelar en avgörande roll för hur företag interagerar med samhället. Principerna för företagsansvar hänvisar till ett företags ansträngningar att hantera sina affärsprocesser på ett sätt som ger en övergripande positiv inverkan på samhället. Tanken bakom CSR är enkel: företag bör inte bara fokusera på lönsamhet utan också på sin bredare inverkan på världen. I takt med att företag har fått större inflytande globalt har behovet av ansvarsfullt företagsbeteende blivit allt viktigare.
Vilka är grundpelarna inom företagsansvar (CSR)?
I basen av pyramiden för företagsansvar finns:
- Socialt ansvar: Involverar företag som vidtar åtgärder för att stödja samhällen, till exempel genom donationer till välgörenhet, volontärarbete eller program för att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen.
- Miljöansvar: Fokuserar på att minska miljöavtryck, som att minimera avfall, minska utsläpp och sats på hållbara metoder.
- Ekonomiskt ansvar: Avser att upprätthålla höga standarder för bolagsstyrning, transparent finansiell rapportering och balansera vinstsyfte med en positiv samhällspåverkan.
Hur kan företagsansvar (CSR) gynna min verksamhet?
Att anta en stark CSR-strategi har flera fördelar för företag. Först och främst bidrar CSR till att förbättra varumärkets rykte. I en värld där konsumenter är mer medvetna om företagens etik har företag som satsar på CSR en starkare lojalitet bland sina kunder. Till exempel lockar varumärken som aktivt investerar i miljömässig hållbarhet ofta miljömedvetna konsumenter.
Dessutom spelar CSR också en nyckelroll för att attrahera och behålla sina medarbetare. Anställda föredrar i allt högre grad att arbeta för företag som stämmer överens med deras värderingar, särskilt de som prioriterar socialt och miljömässigt ansvar. Studier visar att företag med gott anseende inom CSR ofta har mer nöjda medarbetare och lägre personalomsättning.
Att bygga förtroende hos intressenter – kunder, investerare, anställda och samhället i stort – är en annan avgörande fördel. Att investera i CSR kan leda till bättre relationer med intressenter och bidra till en hållbar och framgångsrik affärsverksamhet på lång sikt.