Responsabilidad Social Corporativa
Nuestro compromiso es crear un impacto positivo en las personas y el mundo que nos rodea.
Nuestro objetivo es ofrecer a nuestra gente y al mundo infinitas oportunidades, aprovechando la tecnología para un impacto positivo en la sociedad.
― Stanislas & Godefroy de Bentzmann co-CEOs of Devoteam
Responsabilidad Social Corporativa
Nuestra Estrategia
Para liderar nuestra agenda de sostenibilidad, creamos VEEP, nuestra Estrategia ESG que cubre 4 dimensiones principales:
Valor, Medio Ambiente, Ética, Personas.
Nuestras tres principales ambiciones son desarrollar Tech for Better Change, contribuir a Net-Zero con objetivos basados en la ciencia, y comprometer a todos nuestros stakeholders en nuestra estrategia sostenible.
Valor
Impulsar el cambio positivo en nuestro ecosistema con tecnología.
Empoderar a nuestros clientes y ONG para imaginar y realizar un mejor cambio con nuestras ofertas y compromisos.
Medio Ambiente
Mitigar nuestro impacto para preservar nuestro planeta.
Transformar nuestro modelo operativo a lo largo de la cadena de valor para el desarrollo sostenible.
Ética
Preservar la dignidad humana y las relaciones de confianza.
Cumplir y promover leyes y estándares entre nuestros stakeholders internos y externos.
Gente
Fomentar talentos para crear un futuro positivo.
Ofrecer a los Devoteamers el entorno de trabajo para comprometerse, desarrollarse y rendir al máximo.
Fomentar la Ciudadanía de los Devoteamers a través de la Fundación Devoteam
El programa #TechforPeople de la Fundación Devoteam tiene como objetivo apoyar a asociaciones y emprendedores sociales en su estrategia digital a través del compromiso de nuestra gente.
Este programa anima a los consultores a descubrir la innovación social, acompañar a asociaciones, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones no gubernamentales, e inspirar a emprendedores sociales a través de diferentes formatos de compromiso.
- Trabajo Pro Bono: para ayudar a asociaciones sin fines de lucro a definir sus necesidades en torno a la tecnología y ofrecer nuestro apoyo para implementar sus planes de transformación técnica.
- #TechForPeople Labs: un taller multidisciplinario de 3 horas donde un grupo de expertos de Devoteam apoya a una asociación con soluciones sugeridas para resolver un desafío o problema técnico.
Defendiendo los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU
Devoteam ha sido miembro signatario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) desde 2007. Estamos comprometidos con los Principios Rectores de la ONU y los objetivos de desarrollo sostenible.
Nuestro Propósito
El poder de la imaginación ayuda a todos a realizar el verdadero potencial del cambio. Creemos que la manera de lograrlo es a través de una mentalidad creativa: siendo ágiles, innovadores, compartiendo conocimientos y trabajando de manera transversal. En nuestra visión, la tecnología para las personas no solo se trata de responder a desafíos empresariales, sino de hacer cambios positivos a una escala mucho más amplia:
- Aumentar la adaptabilidad y la creatividad;
- Mejorar la rentabilidad y eficiencia empresarial;
- Proporcionar a nuestros empleados un entorno enriquecedor para crecer, incluyendo trayectorias profesionales diversas e inesperadas;
- Generar una sociedad más sostenible para asegurar un mejor futuro para todos nosotros.
En línea con esta visión muy ambiciosa, tenemos la misión de empoderar a los clientes para imaginar y realizar un mejor cambio. Inspiramos a nuestros clientes a transformar sus negocios fusionando creatividad y tecnología y estrategia líderes.
Documentos
Download our 2023 Sustainability Report
Download our 2022 Sustainability Report
Noticias & Perspectivas
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¿Qué hay sobre Datos Sostenibles y DevOps?
La industria de TI genera vastas cantidades de datos, y la cantidad de datos está creciendo exponencialmente. Este crecimiento exponencial de datos se refleja en un crecimiento similar en los centros de datos y las emisiones de carbono.
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Contacto
Magali Regnault
Directora de Responsabilidad Social Corporativa
Carin Madsen Kollberg
Gerente de Proyecto
Preguntas Frecuentes sobre Responsabilidad Social Corporativa
¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
La responsabilidad social corporativa (RSC) es más que una palabra de moda; es una práctica vital que juega un papel crítico en cómo las empresas interactúan con la sociedad. Los principios de la Responsabilidad Social Corporativa se refieren a los esfuerzos de una empresa para gestionar sus procesos comerciales de manera que produzcan un impacto positivo general en la sociedad. La idea detrás de la RSC es simple: las empresas no solo deben centrarse en la rentabilidad, sino también en su impacto más amplio en el mundo. A medida que las empresas han ganado más influencia a nivel global, la necesidad de un comportamiento corporativo responsable se ha vuelto cada vez más esencial.
¿Cuáles son los pilares de la Responsabilidad Social Corporativa?
En la base de la pirámide de la Responsabilidad Social Corporativa se encuentra:
- Responsabilidad Social: Implica que las empresas tomen medidas para apoyar a las comunidades, como a través de donaciones caritativas, voluntariado o programas para promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
- Responsabilidad Ambiental: Se centra en reducir las huellas ambientales, como minimizar los desechos, reducir las emisiones e invertir en prácticas sostenibles.
- Responsabilidad Económica: Se refiere a mantener altos estándares de gobierno corporativo, informes financieros transparentes y equilibrar la generación de beneficios con un impacto positivo en la sociedad.
¿Cómo puede beneficiar la Responsabilidad Social Corporativa a mi negocio?
Adoptar una estrategia sólida de RSC tiene varias ventajas para las empresas. En primer lugar, la RSC ayuda a mejorar la reputación de la marca. En un mundo donde los consumidores son más conscientes de la ética corporativa, las empresas que demuestran esfuerzos genuinos de RSC a menudo disfrutan de una mayor lealtad de los clientes. Por ejemplo, las marcas que invierten activamente en sostenibilidad ambiental a menudo atraen a consumidores ecológicamente conscientes.
Además, la RSC también juega un papel clave en la atracción y retención de talento. Los empleados prefieren cada vez más trabajar para empresas que se alinean con sus valores, particularmente aquellas que priorizan la responsabilidad social y ambiental. De hecho, la investigación muestra que las empresas con fuertes reputaciones de RSC tienden a tener mayores tasas de satisfacción y retención de empleados.
Construir confianza con los stakeholders—clientes, inversores, empleados y la comunidad en general—es otro beneficio crucial. Un enfoque sólido de RSC puede mejorar las relaciones con los stakeholders, lo que en última instancia contribuye al éxito empresarial a largo plazo.