Vores sociale ansvar
Vi ønsker at skabe en positiv indvirkning på mennesker og verden omkring os.
Vi sigter mod at tilbyde vores folk og verden uendelige muligheder og udnytte teknologien til at skabe en positiv indvirkning på samfundet.
― Stanislas & Godefroy de Bentzmann co-CEOs of Devoteam
Corporate Social Responsibility
Vores strategi
For at lede vores bæredygtighedsdagsorden skabte vi VEEP, vores ESG-strategi, der dækker 4 hoveddimensioner:
Værdi (Value), Miljø (Environment), Etik (Ethics), Mennesker (People).
Vores tre hovedambitioner er at udvikle Tech for Better Change, bidrage til Net-Zero med Science-Based Targets og engagere alle vores interessenter i vores bæredygtige strategi.
Værdi
Driv positive forandringer i vores økosystem med teknologi.
Vi går op i at give vores kunder og NGO’er mulighed for at forestille sig og realisere positive forandringer med vores tilbud og forpligtelser.
Miljø
Begræns vores miljømæssige påvirkning for at bevare vores planet.
Vi går op i at transformere vores operationelle model langs værdikæden for bæredygtig udvikling.
Etik
Bevar den menneskelige værdighed og betroede relationer.
Vi går op i at overholde og fremme love og standarder blandt vores interne og eksterne interessenter.
Mennesker
Oplær talenter for at skabe en positiv fremtid.
Vi går op i at tilbyde Devoteamers et arbejdsmiljø, der understøtter engagement, udvikling og giver folk mulighed for at yde sit bedste.
Vi opmuntrer Devoteamers til at bidrage til samfundet gennem Devoteam Foundation
Devoteam Foundations program #TechforPeople har til formål at støtte foreninger og sociale iværksættere i deres digitale strategi gennem vores folks engagement.
Dette program opfordrer konsulenter til at opdage social innovation, ledsage foreninger, non-profit organisationer og NGO’er og inspirere sociale iværksættere gennem forskellige engagementsformater.
- Pro Bono arbejde: Vi hjælper non-profit foreninger med at definere deres behov omkring teknologi og tilbyder vores støtte til at realisere deres tekniske transformationsplaner.
- #TechForPeople Labs: En 3-timers tværfaglig workshop, hvor en blanding af Devoteam-eksperter støtter foreninger med foreslåede løsninger til at løse en teknisk udfordring eller et problem.
Forkæmper for FN’s mål for bæredygtig udvikling
Devoteam har været underskrivende medlem af FN’s Global Compact (UNGC) siden 2007. Vi er forpligtet til FN’s vejledende principper og mål for bæredygtig udvikling.
Vores formål
Evnen til at forestille sig mulighederne hjælper alle til at realisere forandringens sande potentiale. Hos Devoteam tror vi på, at nøglen til succes ligger i et kreativt mindset – en tilgang, der bygger på agilitet, innovation, videndeling og samarbejde på tværs af teams og discipliner. I vores vision handler tech for people ikke kun om at besvare forretningsmæssige udfordringer, men om at lave positive ændringer på en meget bredere skala:
- Øge tilpasningsevne og kreativitet;
- Forbedre virksomhedens rentabilitet og effektivitet;
- At give vores medarbejdere et berigende miljø til at vokse, herunder forskellige og uventede karriereveje;
- Skab et mere bæredygtigt samfund for at sikre en bedre fremtid for os alle.
I tråd med denne meget ambitiøse vision er vores mission også at give kunderne mulighed for at forestille sig og realisere bedre forandringer. Vi inspirerer vores kunder til at transformere deres forretninger ved at forene kreativitet og førende teknologi samt strategi.
Dokumenter
Download vores 2022 bæredygtighedsrapport
Nyheder og indsigt
Bæredygtighed i erhvervslivet er en verden i konstant udvikling. Hold dig opdateret med de seneste nyheder og indsigt.
FinOps-politik som kode
I denne artikel forklarer vores ekspert, Andrew Thompson, hvordan automatiserede “FinOps-politikker” kan bruges til at forbedre effektiviteten og omkostningskontrollen i store organisationers cloud-miljøer.
Hvad med bæredygtige data og DevOps?
IT-industrien genererer enorme mængder data, og mængden af data vokser eksponentielt. Denne eksponentielle vækst i data afspejles af lignende vækst i datacentre og kulstofemissioner.
Google Carbon Footprint
Denne artikel vil dykke ned i Googles Carbon Footprint-værktøj, hvordan det kan bruges, og de fordele, det giver organisationer, der stræber efter grønnere, mere miljøbevidste operationer.
Kontakte
Magali Regnault
Corporate Social Responsibility Director
Carin Madsen Kollberg
Project Manager
Ofte stillede spørgsmål om Corporate Social Responsibility
Hvad er Corporate Social Responsibility (CSR)?
Corporate Social Responsibility (CSR) er mere end blot et buzzword; det er en vital praksis, der spiller en afgørende rolle i, hvordan virksomheder interagerer med samfundet. Principperne for Corporate Social Responsibility henviser til en virksomheds bestræbelser på at styre sine forretningsprocesser på en måde, der giver en samlet positiv indvirkning på samfundet. Idéen bag CSR er enkel: Virksomheder skal ikke kun fokusere på rentabilitet, men også på deres bredere indflydelse på verden. Efterhånden som virksomheder er blevet mere indflydelsesrige globalt, er behovet for ansvarlig virksomhedsadfærd blevet mere og mere vigtigt.
Hvad er grundpillerne i Corporate Social Responsibility?
Corporate Social Responsibility af tre kernediscipliner:
- Socialt ansvar: Involverer virksomheder, der tager handling for at støtte lokalsamfund, såsom gennem donationer til velgørende formål, frivilligt arbejde eller programmer til fremme af mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen.
- Miljøansvar: Fokuserer på at reducere det miljømæssige fodaftryk, såsom at minimere spild, reducere emissioner og investere i bæredygtig praksis.
- Økonomisk ansvar: Vedrører opretholdelse af høje standarder for virksomhedsledelse, gennemsigtig finansiel rapportering og balancering af indtjening med en positiv samfundsmæssig påvirkning.
Hvordan kan Corporate Social Responsibility gavne min virksomhed?
At vedtage en stærk CSR-strategi har flere fordele for virksomheder. Først og fremmest hjælper CSR med at forbedre brandets omdømme. I en verden, hvor forbrugerne er mere bevidste om virksomhedens etik, nyder virksomheder, der udviser ægte CSR-indsats, ofte stærkere kundeloyalitet. For eksempel tiltrækker mærker, der aktivt investerer i miljømæssig bæredygtighed, ofte miljøbevidste forbrugere.
Derudover spiller CSR også en nøglerolle i at tiltrække og fastholde talenter. Medarbejdere foretrækker i stigende grad at arbejde for virksomheder, der stemmer overens med deres værdier, især dem, der prioriterer socialt og miljømæssigt ansvar. Faktisk viser forskning, at virksomheder med et stærkt CSR-omdømme har en tendens til at have højere medarbejdertilfredshed og fastholdelsesrater.
Opbygning af tillid til interessenter – kunder, investorer, medarbejdere og det bredere samfund – er en anden afgørende fordel. En solid CSR-tilgang kan forbedre interessentrelationerne, hvilket i sidste ende bidrager til langsigtet forretningssucces.