Jeg kan nemt løse mange af de data-udfordringer, jeg kender fra studiet på en mere effektiv og gennemsigtig måde
Lise blev færdiguddannet fra CBS i 2019 og har siden da arbejdet som konsulent på fuld tid i Inviso by Devoteam. Lise går op i at arbejde et sted, hvor man hele tiden udvikler sine kompetencer og ikke bliver overhalet af teknologien. Som medarbejder i Inviso kan hun være sikker på at have fingeren på pulsen.
Hvad består dit job i?
Inviso er et relativt ungt data-konsulenthus, hvor vi hjælper virksomheder med at udvikle deres forretning med udgangspunkt i data. Vi arbejder med at løse mange forskelligartede problemstillinger ved at omdanne data til reel indsigt, som virksomheder kan tage beslutninger ud fra. Du hjælper også med at ruste kunder til selv at arbejde effektivt med data.
Meget af arbejdet foregår i enten databehandlingsprogrammet Alteryx eller visualisering-værktøjet Tableau, som Inviso er kendt for at bruge.
Skal man være bekendt med Alteryx og Tableau, når man starter hos Inviso?
Nej. Hvis du kommer fra cand.merc.mat er du godt rustet med en grundlæggende dataforståelse. Du har formentlig også en overordnet forretningsforståelse og ved, hvordan virksomheder fungerer, hvilket helt sikkert også gavner dig i arbejdet. Vores værktøjer, Alteryx og Tableau, lærer du at bruge på det intensive læringsforløb, du kommer igennem i løbet af det første halve år.
Er jeres værktøjer fede at arbejde i?
Hvis man kommer fra en programmeringsbaggrund, hvor man har arbejdet med SQL, Python eller R, kan man godt være lidt skeptisk for at arbejde i et program som Alteryx, hvor det er point and click, og hvor man slet ikke skal kode.
Men jeg er hurtigt blevet overbevist om, at Alteryx er virkelig smart. Jeg kan nemt løse mange af de data-udfordringer, jeg kender fra studiet på en mere effektiv og gennemsigtig måde. Selvom det føles lidt som at snyde hjemmefra, så er det bare effektivt. Og det skaber stor værdi ude i virksomhederne, at programmet har et visuelt flow og ikke ligner volapyk, som et kode-script ellers gør for de fleste mennesker. Programmet gør det nemmere at forklare kunderne, hvad du laver, og lade dem tage over på dit arbejde, så de selv kan drive dataarbejdet videre.
Hele det aspekt, lærer vi ikke så meget om på studiet, og det super fedt at blive bevidst om, at det ikke nødvendigvis er det mest avancerede, der giver mest værdi ude i virksomhederne.
Hvad er det vigtigste, du har lært gennem dit job?
Det vigtigste jeg har lært, er, at det ikke altid er nok at være teknisk dygtig. Det er mindst ligeså vigtigt at kunne formidle sin viden til mange forskellige typer af faggrupper.
Jeg har nærmest aldrig holdt en præsentation på studiet og synes hele formidlingsdelen og dialogen med kunderne virkede lidt udfordrende, men du bliver virkelig godt klædt på til konsulentrollen under onboardingforløbet. Det har jeg sat stor pris på.
Hvad har overrasket dig mest?
Jeg er positivt overrasket over, hvor meget Inviso gør ud af at følge med i den teknologiske udvikling inden for vores felt. De fleste ansatte er virkelig nysgerrige og tech-interesserede, så man bliver løbende opdateret på nye trends og tendenser ude ved kaffemaskinen.
Derudover bliver der sat tid af til at udforske nye features i Tableau & Alteryx. Du kan tage certificeringer og komme på store konferencer i udlandet for at få de nyeste use cases på, hvordan store virksomheder bruger programmerne.
Men vi gør også meget ud af at undersøge nye programmer på markedet. Hos Inviso skal du ikke være bange for, at du pludselig sidder med nogle forældede kompetencer, fordi dit felt er blevet overhalet af teknologien. Det synes jeg er fedt.
Skal man være fuldtidsmedarbejder for at få lov at komme med på konferencerne og kurserne?
Nej. Alle er inviteret med, også selvom du er ny og ansat som deltidskonsulent ved siden af studiet. Man har virkelig følelsen af, at alle medarbejdere er lige herinde.
Generelt synes jeg godt nok, det er vildt, hvor meget der bliver gjort for os som medarbejdere hos Inviso.
Én ting er det super gode onboardingforøb, men der bliver også holdt masser af sociale arrangementer som fredagsbarer, sportsarrangementer og ugentlig fælles crossfit. Derudover er der de større årlige arrangementer som sommerfest, julefrokost, en årlig rejse til enten Tableau- eller Alteryx-konference og en teambuilding-tur. Der er heller ikke skruet ned for personalegoder, og vi får arbejdscomputer, gratis sportstøj og lækre snacks.
Det er med til at gøre, at man føler sig værdsat som ansat, og det er altid en fornøjelse at komme på kontoret.